Agentur für Arbeit legt Zahlen für Oktober vor

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Positive Trends und struktureller Wandel: Der Hagenower Arbeitsmarkt im Herbst 2026

HAGENOW – Die Dynamik auf dem Hagenower Arbeitsmarkt zeigt zum Stichtag am 31. Oktober 2026 eine erfreuliche Entwicklung. Die Arbeitslosenquote im Stadtgebiet sank im Vergleich zum Vorjahresmonat von 5,2 auf glatte 5,0 Prozent. Damit rückt Hagenow auch im regionalen Vergleich näher an den Spitzenreiter Grevesmühlen heran, der aktuell eine Quote von 4,85 Prozent verzeichnet.

Chancen für alle Generationen

Von der anhaltend guten Nachfrage profitierten im vergangenen Monat insbesondere Personengruppen, die in der Vergangenheit oft vor größeren Hürden standen. Vor allem ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über 50 Jahre sowie Menschen mit Schwerbehinderung konnten verstärkt erfolgreich in den Arbeitsmarkt integriert werden.

Doch auch der Nachwuchs blickt optimistisch in die Zukunft: In der Gruppe der Berufseinsteiger ist eine deutliche positive Veränderung von über 18 Prozent im Vergleich zum Vorjahresmonat zu verzeichnen. Dies unterstreicht die Attraktivität des Wirtschaftsstandorts Hagenow für junge Fachkräfte.

Anspannung und digitaler Wandel bei den Fachkräften

Trotz der positiven Gesamtstimmung bleibt die Fachkräftesituation in vielen Bereichen angespannt, wobei sich erhebliche strukturelle Unterschiede zwischen den Branchen zeigen. Im Durchschnitt aller Wirtschaftszweige kommen in Hagenow rechnerisch 3,5 Arbeitssuchende auf eine offene Stelle.

In den Fertigungsberufen ist der Mangel an Arbeitskräften besonders akut: Hier stehen statistisch nur 0,8 Bewerber pro freier Stelle zur Verfügung. Unternehmen in der Produktion stehen somit weiterhin vor der großen Herausforderung, offene Positionen zeitnah zu besetzen.

Ein gänzlich anderes Bild zeigt sich hingegen im Bereich der Unternehmensführung und Organisation, zu dem unter anderem das Rechnungswesen gehört. In diesem Sektor kommen aktuell 11,2 Arbeitssuchende auf eine freie Stelle. Experten deuten dieses starke Ungleichgewicht als mögliches Indiz für den zunehmenden Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in administrativen Prozessen, wodurch routinierte Büro- und Verwaltungstätigkeiten zunehmend automatisiert werden.

 

Für den Inhalt: R. Masche