Der Arbeitsmarkt im Geschäftsstellenbezirk Hagenow zeigt sich im April 2026 von seiner erfreulichen Seite. Getragen von der üblichen Frühjahrsbelebung setzt sich die Entlastung fort und bietet Fachkräften und Jobsuchenden in der Region weiterhin sehr gute Perspektiven.
Die Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen sank im Berichtsmonat auf 5,5 Prozent. Dies ist eine deutliche Verbesserung gegenüber dem Vorjahresmonat, in dem die Quote noch bei 5,7 Prozent lag. Aktuell sind in der Region Hagenow 2.287 Menschen arbeitslos gemeldet. Das sind 24 Personen weniger als im März und sogar 126 weniger als noch vor einem Jahr. Im gesamten Agenturbezirk Schwerin verzeichnet Hagenow damit prozentual die beste Entwicklung beim Abbau der Arbeitslosigkeit.
Ein Blick auf die Dynamik des Arbeitsmarktes unterstreicht den positiven Trend. Arbeitslosigkeit ist kein statischer Zustand, sondern von ständiger Bewegung geprägt. Im April meldeten sich 452 Personen neu oder erneut arbeitslos. Dem gegenüber stehen erfreuliche 477 Personen, die ihre Arbeitslosigkeit beenden konnten. Dass die Abgänge die Zugänge übersteigen, ist ein klares Zeichen für einen aufnahmefähigen regionalen Markt.
Auch das Angebot an offenen Stellen bleibt auf einem hohen Niveau. Aktuell befinden sich 1.165 unbesetzte Arbeitsstellen im Bestand der Geschäftsstelle Hagenow. Dies entspricht einem beachtlichen Zuwachs von 109 Stellen (+10,3 Prozent) im Vergleich zum April des Vorjahres. Zwar fiel der Zugang an neuen Stellen im April mit 164 Neumeldungen etwas verhaltener aus, der hohe Gesamtbestand zeigt jedoch, dass Unternehmen weiterhin händeringend nach Personal suchen.
Betrachtet man die Entwicklung der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung im überregionalen Agenturbezirk, zeigen sich deutliche branchenspezifische Verschiebungen. Echte Jobmotoren sind derzeit der Bereich "Verkehr und Lagerei" mit einem massiven Aufbau von 840 Arbeitsplätzen im Vorjahresvergleich, sowie das Finanz- und Versicherungswesen (+401) und das Sozialwesen (+362).
Auf der anderen Seite gibt es Branchen, die einen Personalabbau verzeichnen. Hierzu zählt das Baugewerbe, das mit 328 weniger Beschäftigten die stärksten Verluste hinnehmen musste.
Bemerkenswert ist zudem der Rückgang im Wirtschaftszweig "Information und Kommunikation", in dem 179 Arbeitsplätze abgebaut wurden. Dieser Stellenrückgang im IT-Sektor ist jedoch weniger als klassische konjunkturelle Schwäche zu deuten, sondern spiegelt zunehmend die rasante Entwicklung auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz (KI) wider. Moderne KI-Tools übernehmen mittlerweile routinemäßige Programmieraufgaben, automatisieren das Testing, revolutionieren den IT-Support und verschlanken administrative Backend-Prozesse erheblich. Diese tiefgreifenden technologischen Effizienzgewinne führen dazu, dass Unternehmen für bestimmte Standardaufgaben weniger klassisches IT-Personal benötigen. Die Branche befindet sich in einer massiven Transformationsphase, in der sich Berufsbilder wandeln und Routinearbeiten zunehmend an intelligente Algorithmen ausgelagert werden.
Für den Inhalt: R. Masche